OpEN a fost PARTENER al proiectului coordonat de Centrul pentru Strategii de Dezvoltare a Tineretului (CSDT). Ceilalți parteneri au fost ARDOR Banat, IRDT, Iubesc Timișoara, Noi Re-creăm și FITT. Proiectul a beneficiat de cofinanțare din partea Direcției Județene pentru Sport și Tineret Timiș.

SCOP ȘI OBIECTIVE

Scopul proiectului:

Dezvoltarea competențelor necesare pentru integrarea pe piața muncii și pregătirea tinerilor pentru a-și construi o carieră de succes, prin îmbunătățirea nivelului de competențe cheie și aptitudini relevante.

Obiective:

Dezvoltarea abilităților de comunicare și prezentare publică pentru tinerii participanți.
Familiarizarea tinerilor cu metode de scriere și structurare a proiectelor de tineret.
Îmbunătățirea competențelor de dezvoltare organizațională și management în rândul participanților.
Formarea unui grup de tineri implicați activ în dezvoltarea comunității locale, prin participarea la workshop-uri interactive.

BENEFICIARI

Grupul țintă al proiectului a fost format inițial din 40 de tineri cu vârste cuprinse între 16 și 35 de ani din județul Timiș, care locuiesc, studiază sau lucrează în zonă. Datorită interesului crescut, numărul de participanți a ajuns la 69 de tineri, reflectând relevanța și atractivitatea proiectului.

ACTIVITĂȚI

Structura workshop-urilor

Proiectul s-a desfășurat pe parcursul a două weekend-uri, în datele de 3 și 10 decembrie 2016, la Casa Tineretului din Timișoara. Atelierele au fost concepute pentru a aborda teme fundamentale privind dezvoltarea competențelor de comunicare, organizare și management.

3 Decembrie 2016, ora 16:00

Workshop 1: Comunicare Instituțională pentru ONG-uri (Public Speaking)
- Facilitatorii au abordat tehnici de comunicare eficientă, structurarea unui discurs public și dezvoltarea abilităților oratorice.
- Participanții au lucrat la prezentări practice și au primit feedback pentru îmbunătățirea exprimării.
Workshop 2: Structura unui Proiect de Tineret (Project Management)
- Atelierul a inclus elemente esențiale ale managementului de proiect: planificare, obiective SMART, resurse necesare, timeline și buget.
- Participanții au fost încurajați să dezvolte schițe pentru propriile proiecte de tineret.

10 Decembrie 2016, ora 12:00

Workshop 3: Dezvoltare organizațională (Organizational Development I)
- Atelierul a introdus concepte precum structura organizațiilor, construirea echipelor și identificarea nevoilor de dezvoltare internă.
- Participanții au lucrat la analiza SWOT pentru ONG-uri și au dezvoltat soluții creative pentru provocările organizaționale.
Workshop 4: Management organizațional (Organizational Development II)
- Focusul a fost pe implementarea strategiilor organizaționale eficiente, leadership și gestionarea resurselor umane.
- Tinerii au fost ghidați să își însușească tehnici practice de coordonare a proiectelor și a echipelor.

BENEFICII OFERITE PARTICIPANȚILOR

Pentru a crea o experiență completă, participanții au beneficiat de:

Pizza și suc în timpul pauzelor (coffee breaks), oferind un mediu relaxat și propice colaborării.
Tricouri polo personalizate cu logo-ul proiectului.
Diplome de participare, care atestă implicarea și competențele dobândite în cadrul atelierelor.

IMPACT ȘI REZULTATE

Indicatori cantitativi:

69 de participanți, cu un număr inițial de 40, depășind așteptările inițiale.
4 workshop-uri tematice, desfășurate pe parcursul a 2 zile de weekend.

Indicatori calitativi:

Dezvoltarea abilităților practice în domeniile comunicării, managementului de proiect și dezvoltării organizaționale.
Creșterea încrederii în sine și a capacității tinerilor de a iniția și coordona proiecte de tineret.
Crearea unei comunități de tineri activi și implicați, cu competențe necesare pentru a aduce schimbări pozitive în organizațiile și comunitățile din care fac parte.

Proiectul „Tineri pentru Tineri” a avut un impact semnificativ asupra dezvoltării personale și profesionale a participanților, oferindu-le competențe cheie pentru integrarea pe piața muncii și pentru implicarea în activități civice și de tineret. Printr-o abordare nonformală și interactivă, proiectul a reușit să depășească obiectivele inițiale, consolidând încrederea și capacitatea tinerilor de a iniția și coordona proiecte relevante pentru comunitate. Evenimentul a consolidat rolul CSDT și al partenerilor săi în susținerea educației nonformale și în formarea unei generații de tineri pregătiți pentru provocările viitoare.