OpEN a fost PARTENER al proiectului coordonat de CSDT - Centrul pentru Strategii de Dezvoltare a Tineretului. Ceilalți parteneri au fost IRDT, Iubesc Timișoara, OSUT și FITT. Proiectul a fost o inițiativă cofinanțată de către Primăria Municipiului Timișoara și Casa de Cultură a Municipiului Timișoara, având ca obiectiv principal pregătirea tinerilor pentru piața muncii. Proiectul s-a desfășurat în cadrul programului CHECK-OUTimișoara – Capitala Tineretului din România 2016.

SCOP ȘI OBIECTIVE

Scop:

Creșterea gradului de pregătire a tinerilor pentru integrarea pe piața muncii, prin oferirea de competențe și instrumente relevante pentru orientarea profesională și dezvoltarea personală.

Obiective:

Dezvoltarea competențelor de orientare profesională: Oferirea de instrumente practice pentru luarea unor decizii informate și responsabile în alegerea unei cariere.
Capacitarea tinerilor pentru piața muncii: Însușirea unor abilități esențiale, precum redactarea CV-ului, pregătirea pentru interviuri, comunicarea eficientă și lucrul în echipă.
Promovarea educației nonformale: Utilizarea unor metode inovative și interactive pentru a facilita procesul de învățare și implicare activă a participanților.
Crearea unui context de networking: Reunirea tinerilor din comunitate pentru a colabora, a împărtăși experiențe și a construi legături profesionale.

ACTIVITĂȚI

Ateliere tematice:

Atelierele desfășurate la Casa Tineretului au fost structurate pentru a acoperi principalele aspecte necesare pregătirii tinerilor pentru piața muncii:

Autocunoaștere și orientare profesională: Participanții au explorat metode de identificare a aptitudinilor personale și a intereselor profesionale, dezvoltând un plan de carieră bazat pe punctele lor forte.
Competențe de redactare a CV-ului și scrisorii de intenție: Atelierul a inclus exemple practice și sesiuni de feedback pentru a asigura o redactare corectă și personalizată a documentelor necesare angajării.
Simulări de interviuri: Prin exerciții practice și scenarii de interviu, participanții au învățat cum să se prezinte eficient în fața angajatorilor.
Dezvoltarea abilităților de comunicare și lucru în echipă: Activitățile interactive au fost orientate spre îmbunătățirea competențelor de comunicare și colaborare, esențiale în mediul profesional.
Antreprenoriatul ca alternativă: Sesiunea a abordat pașii necesari pentru deschiderea unei afaceri, sursele de finanțare disponibile și strategiile de dezvoltare a unei idei de afaceri.

REZULTATE ȘI IMPACT

Rezultate cantitative:

40 de tineri au participat activ la ateliere.
Au fost organizate 6 sesiuni interactive, fiecare având o durată de aproximativ 2-3 ore.
Toți participanții au primit materiale suport și certificate de participare.

Impact asupra participanților:

Creșterea nivelului de încredere: Participanții au dobândit o mai mare încredere în abilitățile lor de a naviga procesul de angajare.
Dezvoltarea unor competențe practice: Cunoștințele și abilitățile dobândite în cadrul atelierelor au fost imediat aplicabile.
Motivație crescută pentru dezvoltarea personală: Participanții și-au exprimat interesul pentru a continua să participe la inițiative similare.

Impact asupra comunității:

Consolidarea unei culturi a pregătirii profesionale în rândul tinerilor timișoreni.
Crearea unei rețele de tineri cu obiective profesionale comune, favorizând colaborarea pe termen lung.

Proiectul „Investește în Tine(ri)” a demonstrat importanța educației nonformale în pregătirea tinerilor pentru piața muncii. Prin activitățile sale diverse, proiectul a oferit participanților oportunități esențiale de dezvoltare personală și profesională, contribuind la formarea unei generații de tineri responsabili, bine informați și competitivi. Această inițiativă a fost un exemplu de bună practică, ilustrând modul în care colaborarea între organizații și autorități locale poate susține tinerii în tranziția lor către viața profesională. Proiectul a fost bine primit de participanți și a pus bazele unor viitoare proiecte dedicate dezvoltării profesionale a tinerilor.